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九型人格第三型成就型



作者:佚名    转贴自:点击查看|http://www.zyqsz.com/user1/xiaoyuwang/archives/2006/2718.shtml


第三型成就型

三号特性:促动者
基本恐惧:没有成就,一事无成

基本欲望:感觉有价值,被接受

对生命的要求:如果我成功及受人家敬仰,我就 OKAY 了。

特质:重视名利,是个实用主义者;在意自己在别人面前的表现;让人看到最好的一面,喜欢出风头。

顺境(有成就时):充满自信\活力,有魅力;受人欢迎;积极追求自我增进;有强烈目标感, 有野心。

逆境(一事无成时):为达到目的会不择手段;投机性强,自私自利,说谎。

处理感情的方法:压抑,令自己忙碌;以成就掩盖痛苦;虽然愿意跟大队,然而经常不守规则及喜欢走快捷方式

身体语言:支作快,转变多,大手势;面部表情;目光直接,刻意地不表达感受 ;讲话方式 / 语调:夸张,喜欢讲笑话,大声,声线不尖不沉。

常用词汇:可以,没问题;保证;绝对;最 \ 顶 \ 超

工作环境:多元化,好玩,有创意;有挑战性,越少规条越好;有人欣赏自己 的热诚,创意及想像力。

不能处理逆境时出现的特征:燥郁型性格:需要大量注意力;虚荣;急功近利;但求成功不择手段;喜爱支配;竞争心极强;自欺欺人;认同流行价值;市场导向;肤浅;过度注重外表;现实;高度戒备;情绪波动

三号警钟:将个人价值维系于外在成就;以事业成就标榜个人;拥有地位的象征物 ( 奖座 \ 屋 \ 车 \ 文凭 …) ;失败 = 没有价值 = 没用

座右铭:只许成功,不许失败

典型冲突点:别人觉得被利用

优点:正面的自我形象,追求成果,令人充满希望

缺点:变色龙,虚假,事比人更重要

最适宜工作环境:有竞争,有进取

不适宜工作环境:平静,只讲不做

管理方式:〔不好阻止我前进!〕

令人舒服的地方:有冲劲,强烈目标感

令人不舒服的地方:为了成功,会显得不择手段,令身边的人尝尽人间冷暖

沟通要点:表示权威,不要轻易让三号占上风;以成果及成就为中心思想;三号向前冲之余,会忽略品质,提点他多些分析及策划;让三号知道别人对他的成就所做出的贡献;不要浪费三号的时间;定时与三号一起检阅进度

激发要点:帮助三号移开障碍物,令他看到前途一片光明;支持他们能够快速采取行动;给予支持及奖励;令三号感觉被有才干的人所领导;在事业低迷时,提拱人性化的支持;帮助三号积极运用竟争精神。

时间管理:时间都用在工作上,解救方案;有需要时,帮三号放缓脚步以防崩溃;让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐;帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题;三号不肯面对错误,因此犯错后会马上投入新工作,帮三号反省;提醒三号不要〔样样都懂,没样专长〕

达成协议:无论真正的利益分配是怎样的,都要让三号觉得占了上风

常见问题:贬低人家自抬身价,什么都要争第一、什么都懂一点

解救方法:教育三号学习互相尊重;集中资料争取重要的目标物

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另一网站分析

                                                           
第 3 型 : 成 就 型(Achiever)
            

我做事很有效率,因為我總是分秒必爭。

            

只要我願意做的事,我一定做得很好。

            

我總是在別人面前表現我的樂觀,積極和進取。

            

我常害怕別人利用我。

            

我不喜歡依賴別人,就算是比較親近的人,因為想依賴必容易受傷害,但我很會用別人,來呈現我。

            

生命如果沒有目標,那活著必枯燥而沒有意義。

            

我喜歡聽讚美的言辭。

            

在公眾場合,我喜歡成為別人目光的焦點。

            

我不喜歡跟別人太過親蜜,怕被人發現我有弱點。

            

我是一個做事很講效率的人,所以我總爭取時間、空間使自己成功。

            

 

            
自我檢查
            
生命中如果沒有了目標,那活得實在沒什麼意義,要想辦法追尋。
            
為了和諧關係,我很會認同別人,所以我很討人喜歡。
            
為了追求新東西,如果讓自己慢下腳步,就沒效率了,別人說我好高騖遠,我覺得那正是我的本事。
            
我很有眼光,會選人來幫助自己,但我討厭被別人利用。
            
我的外表亮麗,我也積極樂觀,但一停下腳步,內心深處也有悲觀、無望的時候。
            
為了博人好感,常常表現出對別人很關心也很有興趣的樣子。
            
如果每天無所事事,我會討厭自己,覺得面目可憎。
            
有時候真怕別人比自己行,所以拼命上進,好像我的疑心病也很重。
            
表面形象對我來說太重要了,我常用外表的裝飾蓋住自己真實的情感。
            
我好喜歡別人誇獎我,尤其我最滿足的是掌聲及不斷地讚美的言辭。
            
 
            
向度表
            
一、動機、目的
            
         希望能得到大家的肯定,所以是個野心家,不斷地追求進步,提昇自己的才華,最終目的是讓大家佩服、羨慕.並成為眾目的焦點人物。
            

二、能力、力量來源
            
         真的常常是值得誇耀的,而在每一個掌聲中,他們活得越滿足;越滿足就越想繼續得到掌聲,故而更自我期許、自我增進,在事業成功中,整個人是充滿了活力與衝勁。

            

三,理想目標
            
         他們最關心的是自己的名譽、地位與聲望、財富,所以是一個有目的取向的人,覺得事業成功是人生第一目的。

            

四、不碰的情緒、逃避的情結
            
         事業成功型的人是注重完美外在形象的,因此在每一個場合中,可以完全認同別人,也就是說,他們會恰如其份的扮演好每一個場合中,自己該扮演的角色,而不加入自己的私人情感在內及意見,大體上說是一個端莊而識大體的人.但往往因此習慣地扮演角色,而終忘了真實的自己是誰?使自己成為沒有情緒、沒有情感的機器,最後變成在形象之下,他們冷漠、無動於衷、也斤斤計較。

            

五、日常生活常出現的特質
            
A。嘴裡常誇耀自己的好、自己做的每件事都棒、自我膨脹得厲害。
            B。跟人在一起就推銷自己、廣告自己、替自己加深知名度。
            C。常常拿一些大人物、名人的名字與自己連在一起,表示自己交遊廣,有辦法。
            D。有嘴巴吹噓、少耳朵傾聽,總把自己虛誇得得意忘形,忘了別人也有心聲。
            E。很愛出風頭,也愛引誘人;賣弄自己的才華.地位、身材。
            F。做事有效率,也會找捷徑、聰明、靈活、模倣能力強,演什麼像什麼。
            G。看不見別人的好,把別人的功勞也放在自己身上,而不覺得有什麼不對。
            H。喜歡當主角,希望得到大家的注意力,覺得自己值得被愛,別人沒付出,會很沮喪、很生氣。
            I。嫉妒心強,喜歡跟別人比較。
            J。把自己的事情照顧得很好,對別人的事就不太在乎 也不太管。
            K。對於一些瑣事或家事,不太肯花心思。

            

六、常出現的情緒與感受
            
A。水仙花情節--自戀。
            B。喜歡膨脹自己。
            C。愛出風頭。
            D。帶著面具做人、做事。
            E。愛比較,嫉妒心強。
            F。對人有敵意,保持距離。
            G。喜歡諷刺別人,挖苦別人。
            H。製造自己成為不平凡的人。
            I。喜歡保持興奮的情緒。
            J。不去看負面的情緒。

            

七、常掉入執著的陷阱
            
         為了成功,為了聲望、財富,有時犧牲情感、婚姻、家庭或朋友他們也在所不惜,有時侯為了效率,他們也會拿別人做踏腳石,將自己墊高,因為他們的價值標準就是要事業成功,所以只有往上爬是他們唯一目的。

            

八、防衛自己的面具
            
         用假像、用面具生存於人際間,是形式重於實質的人,由於他們角色扮演得太好,其逼真、投入,讓任何人都看不出是偽裝,可是雖然他們唬得過別人,討別人喜歡,但也因此迷失了自己的本性,連自己都找不到。

            

九、精力浪費處
            
         他們的精力,完全浪費在配合別人,並花時間做秀、自我宣傳上,所以夜深人靜時,常有一份空虛感襲來。

            

十、早年認同--性格形成
            
         他們的早年身邊必定有非常疼愛他們;並常給他們鼓勵和讚美的長輩,因此從小他們就相信自己優秀,而為得到這份被誇讚的滿足,他們也非常努力去爭取。

            

 

            

健康與不健康的呈現

            
        事業成功型追求成功,相當重視自我形象,有理想、有效率,經常強調成功時,心情會較舒服,把成功看成生命全部,做的一切事都是最好的,大部份也做的好,又加強做的更好,經驗是我做的更好,因此受拘束而固著在虛誇。不斷強迫性的避免失敗,認同成就,逃避失敗為事業成功型的自畫,〈覺得成功時自我畫像最好〉,如果意識到自己失敗會受到威脅,為了保衛自己,會認同自己的角色,不認同我是誰〈如我是老師、工程師、醫生,不會說我姓什麼,名什麼〉,常經驗他們所選擇做的,不體會這個人,犧牲了自己的個別性,沒有真實的感情。只注重事情成功的態度〈向他人宣講他的工作〉常在誇耀成功,不斷誇大自己的形象,不希望別人看到自己真正的樣子,他們很少有自己的樣子,除了「角色」外沒有自己。
            
 
            
童年背景
            
        被愛與成功是連在一起分不開的,只對成功驕傲。
            
 
            
不健康的
            
        只從外面看自己,型式重於實質,與內在不相遇,沒有裡面的世界,可以從一角色換到另一角色,無法丟開角色經驗自己基本的自我,好像戴了面具,注意力放在面具上,很多時候不知道自己的感受,好像沒有生命,只有角色生活,害怕真實的親密關係。
                    他不會承認他是沒有感受,他的感受只是一般人應該有的,是假的感受,感受皆十分表面化,無法深入他的心理,很難體會到目前自己的心情。體會更深一點對他很難,無法警惕到自己在扮演角色,常鼓吹推廣他自己以加深別人印象,經常注意自己給別人的形象。心底深處是很冷、很表面化、自我中心、自戀,很有優越感及操縱心
                    別人的心情,情緒上有障礙時會有仇視的心情對待別人,卻不自知仇視心情來自何方。九型圖中最不易碰自己情緒的一型。
            
 
            
健康的
            
        最吸引人、敏感、自然、真誠,有活力,很自我肯定、有信心,不在意別人怎麼想他,不必從扮演角色來欣賞自己。
                    把他的重心轉移到「內在導向」與「自我成長」上發展自己的感情與認同,對自己有很大的自由度,是九型圖中最肯定的一型。
                    一般的人都很喜歡他,欣賞他做的事,有社交能力,知道如何跟人相處、能力很高、值得誇獎;是社團的創造者,能推動事情、有組織能力、很能與人合作,是團體的領導人;有用不完的精力做需要做的事,很快能掌握事情的實際情況及細節,是個實用主義者。很會解釋事情,有無邊的慷慨,可隨時為人服務。
                    眼睛亮、熱情活力、愛照顧人、外向有自然的單純和天真;像一本打開的書很開放,沒有個別的自我,發展成為一個真實的人物並接受完全的自己,不再是形象取向的對自己和別人沒有個別性為其優點。
            
 
            
如何走出自己的天空
            
  事業成功型 --- 外在行為能量大,看起來內外合一,其實碰不到內心深處,內在空虛沒踏實感。終日戰鬥在內在的"虛"與外在的"跨"之間交互矛盾搖擺中。忘記一體兩面的東西。
            
  膨脹 <==> 有行為 <==> 膨脹自我<==>虛<==>誇<==>虛。能量在虛與誇中消耗。
            

  告訴自己踏實,有所為而有所不為。靜靜聽聽自己思想深層的聲音

            

 

            

如何跟第3型(成就型)的人溝通?

            
【1】 希望他們改變作風、或是思考其它方案最有效的方法便是:告訴他們這樣做可能會有助於他們獲得更好的結果。
            【2】 如果你喜歡他們,不妨盡量配合他們,因為當你與他們站在同一陣線時,他們也樂於保護你,與你分享他們的成就。
            【3】 如果你有被他們利用或操縱的感覺時,不妨讓他們知道你的感受,因為他們有時真的會忽略別人的感受,告訴他們後,他們多半會收歛一些,特別是當他無心傷害你時。
            【4】 過度地批評只會讓他們為了討好你、順應你,而矯情地做改變。所以要真正改變他們,應該是去愛他們,設法讓他們去探索自己真正的感覺。
            
 
            
陷阱
            
  失敗也是人生至寶。脆弱的自己也很了不起
            

  成就型的「陷阱」,在於對效率的強迫性概念。太過於講求效率,就會不惜手段、不顧自己與別人的立場。這種人不重視自己的感情世界,對於空虛、無奈、溫柔等會妨礙效率的種種感情,都會像機械人一般的視若無睹。因此,有必要讓類型三的人自己察覺失敗的滋味。察覺自己的失敗是一件痛苦的事,但這是面對自己感情、幫助自己找到激發潛能平衡點的機會。

            

  此外,還要告訴類型3的孩子不要以成績或別人的評價為標準,並教導他們尋求滿足內在世界的方法。訂定自我評價的標準之後,藉著這種自我評量而察覺自己的弱點或優點,類型3孩子的能量必定能幫助自己走向幸福之路。


作者:佚名