尊重權威，但一旦發覺此權威不值得尊敬，會立刻反此權威，弄得周圍的人對之不瞭解也不諒解。
向度表
一、動機、目的
他們團體意識很強，需要親密感，被喜愛、被接納及得到安全的保障，所以他們的動機和目的是希望團體中，彼此是支持的、和諧的、忠誠的．遵守規律的。
二，能力、力量來源
忠誠型的人需要被指導，尤其是權威者的指導，否則他們會迷失方向，一旦有專家、權威指引他們人生的方向，他們曾忠心耿耿，全力以赴，這時他們的全身充滿幹勁，不會被焦慮、困擾阻礙前進的方向，他們做起事來盡善盡美，可以絕對放心交託。
三、理想目標
他們不相信自己，相信外在權威，所以一旦外在權威露出人性弱點，不讓他們佩服時，他們立刻反權威，這讓忠誠型的人活得很不自在，如果有一天他們能自我肯定，自己的內在權威能指引自己正確的路，不必依賴別人，是他們的理想目標。
四、逃避的情緒－－害怕
忠誠型的人很希望生活是有規律的，而自己是情緒穩定的，不被任何突發狀況擾亂，偏偏忠誠型人物很少遵守自己所定的規律和秩序，當他們掌握不住狀況時，害怕的情緒升起，焦慮使他們憤怒，腦中秩序大亂，這時會將他們推向無助及恐懼的情緒，為躲避這些亂七八糟的情緒，他們希望有權威指導，出了事不用負責，由權威負責，那麼就不用害怕了，因為有權威扛責任，權威會保護他們。
五、日常生活呈現出來的特質
A。他們常常可愛逗趣，也常常粗野暴躁，很難捉摸。
B。他們一下子欣賞自己，充滿權威，又一下子優柔寡斷，依賴別人。
C。有時非常順從，有時又公開地反抗，性格極端矛盾。
D。想得太多又無法決定，因此在採取行動充滿困擾，回答問題更是緩慢。
E。相當情緒化，因為受到焦慮的影響，無法自己做主決定重大決策而不安。
F。別人不努力時，會一面做一面罵。
G。很注重傳統的人，遵守傳統規則才心安理得，情緒穩定。
H。討厭被利用、被輕視。
I。常常不雷约旱恼嬲惺埽砸獜目简瀯e人中來瞭解別人眼中的自己。
J。做決定時喜歡聽取別人的意見，一有差錯，立即怪罪別人。
K。直接的攻擊行為常因衝動而發生，發生後也很自責，但死鴨子嘴硬，不道歉，還要別人道歉。
L。他們的幽默，其實不是真幽默，常常是諷刺。
M。沒有明顯的敵人存在時，情緒就無從發洩，不舒服就找一個代罪羔羊，好發洩自己的攻擊性。
N。他們對事情常常反應過度，因為愛瞎疑心。
O。他們會激怒對方，引來莫名其妙的吵架，其實是在試探對方愛不愛自己。
六、常出現的情緒感受 --焦慮
忠誠型的人霈要有目標讓他們表示自己的忠誠，他們不喜歡自己的軟弱，也討厭自己不夠自立自強，但事實上輪到他們一定要自己拿主意時，害怕自己是否勝任愉快的心情帶來焦慮和不安全感整個淹沒他們 結果真的錯誤百出 所以為了避免焦慮 他們急著找權威。
七、常掉入執著的陷阱 -- 安全感
他們知道自己焦慮，也知道自己焦慮時，一切事情都做不好，而他們也知道，有人引導自己，心情會安心平穩，而權威是幫助自己有安全感的來源，所以為了事情進行順利，他們執著於找尋權威。
八、防衛自己的面具--投射
他們害怕犯錯，也怕被權威者責怪 因此很容易將自己錯誤的決定和行為投射到別人身上，以免負責。
九、精力浪費處
忠誠型人物是腳踏實地，努力工作的人，但由於老是有不安全感及焦慮困擾著自己，他們精力浪費在怕犯錯，怕得罪別人，怕被責罰及對人多疑上。
十、早年認同--性格形成
他們比較認同父親或像父親一樣有權威的人，因為他們崇拜權威人士，被權威人士稱讚及喜愛是他們最大的願望，所以他們因忠心耿耿，而被愛護，所以他們學會取悅權威而獲得穩定安全。
健康與不健康的呈現
忠誠型被人攻擊時，強調我很忠誠，照規矩做該做的事：逃避「犯規」，常困在「怕犯錯」的心情，因固著在怕犯規所以總是萎縮不敢行為，無法和自己內在的權威相遇，每有行為拿不出權威，尋求別人給他指引方向，告訴他什麼能做什麼不能做，給他規範，為了保護自己的理想 忠誠、服從，避免任何的「不聽命」〈犯錯行為〉，甚至連自己有犯錯的想法都害怕，也怕別人犯錯會影響他。
心理自衛機轉是投射 當自己有犯規的想法時便投射在別人身上，缺少做決定的能力，崇拜權威又害怕權威，有好惡矛盾的情緒，在攻擊和依賴別人間擺盪。語言特色是「什麼可以做，什麼不可以做」時刻注意權威要的是什麼，表達上很慢，對自己很不肯定，說話有口吃，性行為有障礙。十分謹慎，考慮太多結果反而沒有任何行為出現，把活力用在害怕和懷疑上，很多疑惑，常膽怯、內省，常問自己那裡錯．那裡對，在行為前預演可能發生的情況。
不健康的
景仰規條，可以犧牲一切服從法令、規條，當內在有自我反抗的情緒時，忠誠型仍曾將此壓抑起夾，繼續聽命；這些壓抑會產生抱怨，情緒壓抑日久，性情變得消極乖戾，而將這些抱怨投射在別人身上。過份忠實於團體，理想是被父親權威畫像控制住，有很嚴肅的父親。以教條式的方式面對問題，如查法令、公文做依據來行為，以免犯錯，沒有容忍矛盾的能力，過度關心察測每件事，在行為前要考慮到所有的不肯定，強迫性的注意外面的動力，這樣的努力十分讓人信任，對他而言這只是短暫的感覺．仍認為做的不夠肯定，只覺得自己空虛、不肯定、焦慮、不清楚，有傾向妄想，認為每個人都在不守規條，要攻擊這種不守規條的行為，自己是唯一守規矩的。他相信好的攻擊是最好的防衛，先壓住人，控制住別人，本身是控訴者，把自己相信的規條即視為是正確的規條，常矯枉過正。有許多顧慮，以相反的態度面對這些焦慮，因怕而攻擊別人，因怕變成偽裝的勇敢，去攻擊別人，對引起焦慮的事物太具攻擊性，事直上是不守法。因在自己理想、偏見中，對自己的要求常會不合人性。
有一憂柔的外貌，穿了裝甲衣，生理上顯出頸和肩的不適，怕自己會失控、怕被人認為失控，有種神經質的怕，沒路可走時，變得十分不安全，外表友善，常笑笑說我不怕、不恐懼，心理是希望別人站在他那面，嚴肅無幽默感，崇拜英雄。
健康的
與人的關係上很平衡，容易與人親近，能夠與人互相支持、相愛，能夠獨自工作也能與他人平等工作，有充分的合作精神，他能夠感受到真正的安全感，因他們信任自己，也信任值得信任的人。有許多動人的特質如美麗、友善、可愛、嬌憨，很有吸引力就像小女孩、小男孩。他會保護他親近．認同的人，和健康的忠誠型一起有一家人的感覺，能很忠實的讓人依靠，努力完成他託給他的事，尊敬人特別是那些有權威的人，也可能是權威的挑戰者，因他要求權威的人真正是有權威的，領導的人是真正有能力領導眾人的人。
是有禮貌的主人，很能供應別人、招待人、關心人，有忠實溫暖的情，這類型的人很會做父母，不溺愛且會誘導小孩成長。
如何走出自己的天空
忠誠型 --- 告訴自己，穩下心來，成功失敗也好，著重過程，不在結果，相信每一次的行動過程中，都會帶來美好的經驗。
焦慮→停止→思辨→有勇氣付出行動
如何跟第６型(忠誠型)的人溝通？
【1】 他們是多疑的，所以很難相信你對他們的讚美。唯有不斷的傾聽，並願意支持他們、和他們站在一起，才是取得他們信任最好的方法。
【2】 保持你的一致性，不要言行不一、變來變去，這樣自然會讓他對你產生信任。
【3】 不要譏笑或批評他們的多疑，這會使他們更缺乏自信。
【4.】 說話必須真誠、清楚明白，因為他們很會猜測你的「言外之意」，而做不必要的聯想。
【5】 身為六型人的伴侶，請務必讓他們知道你每天的行動，他們不是要控制你、干涉你，只是他必須知道這些才能覺安心。
陷阱
信任別人。提高自信心
類型6的「陷阱」，在於強烈地顧忌自己的「安全」。他們經常覺得自己的安全受到威脅，常常過於小心謹慎、容易猜疑。一旦掉進這個「陷阱」著，就更加戒備，讓自己無法做決定，也難以有所行動。
所以我們要告訴忠誠型的人「別人沒有你想像的可怕」。他們應該練習信任別人，實際體驗信賴別人並不會遭到背叛的感受。不過，類型6的人容易把別人的忠告看成是一種攻擊行為，所以語氣要特別緩和。如果他們能夠了解跟別人建立起互相信賴的關係會給自己帶來幸福，就會在待人處事上，對自己的決定產生莫大的信心。
我和家庭與朋友的緊密關係，使我覺充實而不孤獨。