国际知名的德勒公司曾对全球成长最快的公司进行调查，发觉企业领导最为头痛的三件事：如何吸引高素质的人才？如何留住主要雇员？如何发现员工的技能？可见，人才积聚和开发是管理者面临的头等挑战。

    那么需要怎样的人才呢？按传统“好人”的观念是：忠诚、苦干、投入、具备专长。而新的“有用的人”的观念则是“头脑活络一点，能力要强一点”，综合起来就是要有“三创”（即创新、创造和创业）的能力。这是核心能力的核心。

    创造是从无到有，创新是从有到新。创造是创新的基础。创新为创造导向。所以张瑞敏就说过：“创新就是创造资源”。而创业利国富民离不开创新和创造。广义的创业有两个方面的内容：一是指个人设立公司、开办企业，也叫“自主创业”；二是指个人在集体的某一个岗位上，按照岗位要求并结合自己的发展目标而努力的创业活动，这也叫“岗位立业”。狭义的创业一般指“自主创业”。

    当今世界，国际之间的竞争剧烈，从根本来说就是“三创”人才的竞争。所以我们每个人都要顺应潮流，与时俱进，转变观念，敢于“三创”，学习“三创”，善于“三创”，不断提高自己的“三创”能力。

本文内容由上海市创造学会咨询部提供 作者：夏定海