1 问问自己 这个目标是自己真的想要的吗

2 目标够具体吗

3 详细的计划是什么

4 每天重复这个目标

5 检讨每天的进度

6 想象自己达成这个目标的感觉和样子

7 让更多的人监督你

[SIZE=3]七大激发行动力的策略
转自  魅力的七大钥匙

一，做好某事带来的好处是什么？

二，做不好某事所带来的负面影响是什么？

三，做好某事所具有的优势是什么？

四，做好某事的阻碍和困难是什么？

五，做好某事所采取的最好方法是什么？

六，做好某事的计划是什么？

七，在同行业中，最优秀的人是如何做的，他们的成功品质是什么？ [/SIZE]

[size=3] 目标设立与建立的18个问题
　　一个有效的目标必须经过以下18个问题的考验，才能被确定是适当、良好、可行的目标：
　　1、你想要的理想和梦想有哪些？
　　在你一生当中，你想要的理想和梦想是什么？很多人可能会说：“我的梦想我知道。”可是这些梦想只是在他们的脑子里，却都没有把它写在纸上。我建议你要把你的所有梦想都写下来，不要去怀疑可不可行，只要是你真正想要的，都把它写下来吧，这是设立目标的第一步骤。
　　2、它们在你心目中的优先顺序如何？
　　当你写了满满的一张梦想清单之后，开始把它们按照心目中的优先顺序排列好。哪一个最重要就排在第一位，依此类推，排定所有的优先顺序。
　　3、你最想达成的核心目标是什么？
　　从你的梦想清单中，找出四个最重要的核心目标。什么是核心目标呢？所谓核心目标就是当这个目标实现的时候，可以带动其他的目标一并实现。在一年之中的核心目标不要超过四个。
　　4、你想要在什么时候达到目标？
　　写出你目标达到的明确日期，这一点非常重要，没有明确的日期就不叫做目标，它们还仅仅只是梦想而已。所以要非常具体地写出达到目标的年月日，甚至几时几分。
　　5、你希望的结果具体是什么样的？
　　请你具体地描绘出，当你达到这个目标的时候，你会看到什么样的景象？听到什么样的声音？它会带给你什么样的感觉？它对周围的人、事、物产生了什么样的影响？把它白纸黑字写在纸上变得非常的清晰，我相信你已经明白了明确目标的力量，对吗？
　　6、你是否正向肯定地来预期你要的结果？
　　接下来要注意的一点是，你在预期结果的时候，是否用积极、正向、肯定的语句来描写。比如说，有个朋友制定的目标是这样的：“我要在某月某日之前戒掉烟酒。”这是不正确的，不如改成：“我要在某月某日之前让身体变得更健康。”记住，要用肯定的词语，而不是用“不是”“不要”等。
　　7、怎样才能知道你所追求的目标已经达到？
　　也就是说，你要掌握住达到的证据。当什么样的情况出现时，你就知道你的目标已经达到了。比方说有个朋友订的目标是：我要身体健康。可是到什么样的状况才算健康呢？如果你没有明确达到的证据，你就可能永远都没有达到目标的一天。
　　8、达到目标的过程是否能全盘由你自己掌控？
　　不要有“托付思想”，就是说不要把幸福快乐的掌控权交到别人手中。所以要查验一下你设立目标的达到过程是否可以全盘由自己掌控。如果不能全盘掌控请修正你的目标，否则这个目标就是一个空谈，永远没有实现的可能，因为它不在你的掌握之中。
　　9、你目标的结果是否与周围的人、事、物有利？
　　在你达到目标的过程中以及当目标实现的时候，所产生的结果是否符合“三赢原则”（你好、我好、大家好）。惟有当你的目标能够与周围的人、事、物有利的时候，你才会获得更多的支持，同时你的内心也会有更多的平衡感和力量感。这些都是帮助你达到目标的有力保证。
　　10、你不能马上实现目标的原因是什么？
　　也就是要找出你目前的现状与目标之间的差距与障碍。假如我今天到你家去做客，可是我走着走着迷路了，所以我就打电话给你，我问：“我该怎样才能走到你家？”而你会问我什么问题呢？你肯定先要问我：“你现在在哪里？”因为惟有我告诉你我现在在什么地方，你才可以告诉我怎么走才能到你家，对吗？
　　11、有谁已经达到你所想要达到的目标？
　　成功最快捷的方式就是“模仿”。所以一定要先找出已经达到了你所想要达到目标的人，然后你就去请教他，模仿他的成功策略和信念，不断地向他学习，向成功者学习，用最短的时间掌握大量的经验，大可不必从头到尾一个人自己去摸索。
　　12、你到底为什么要达到这个目标？
　　你必须找出足够多的理由，才可以保证你有足够大的动力去达到你的目标。有句话说：只为成功找理由，不为失败找借口。所以你成功的理由越充分越好！
　　13、你自己必须变成什么样的人才能达到这个目标？
　　这句问话让你找到努力的方向。想想看，当你要达到你想要的目标时，你自己必须是一个什么样的人呢？你持有什么样的信念？你具有什么样的能力？你怎么样的穿着？怎样的说话语气？还有什么样的人际关系？等等。
　　14、你是否列出了你需要的和现有的各种资源？
　　找出你为了能达到目标，必须要具备的资源是哪些。还要清楚地知道你手中目前可以运用的资源，千万不要“捧着金饭碗讨饭”。
　　15、你是否制定了明确详细的计划？
　　有句话说，没有计划就是在计划失败！所以请你制定明确详细的计划。计划百密一疏，等于没有计划。你可以把一个大目标分割成几个小目标或者几个分阶段目标。然后再为这些小目标及阶段目标分别设立计划。
　　16、为了达到你的目标你得不断地采取什么行动？
　　根据你的目标，你觉得你要采取的最大行动是什么？也就是要找出对你来说最有生产力的行动。比如说，你的目标是学好英语口语，那么其中最有生产力的行动，就是直接与人做英语口语交流，而不仅仅是背单词或背语法。
　　17、你是否每天都复习你的目标？
　　每天早上，你都要复习你的目标。钢铁大王安德鲁·卡内基每天复习他的目标高达1000次以上，他在开车遇到交通堵塞的时候，他就念着自己的目标；他在上厕所的时候也在念着自己的目标；总之一有空就念着自己的目标。当你这么做的时候，其实就是在不断地刺激你的潜意识。分享一个秘诀给你：你的目标一旦能够被你的潜意识接受，就可以被实现。
　　18、为什么你一定会达到你的目标？
　　找出你为什么一定会达成目标的理由。比如说，我一定会达到我的目标，因为我对人热情；我一定会达到我的目标，因为我设立详细的计划；我一定会达到我的目标，因为我不断地学习成长；我一定会达到我的目标，因为我不断地拓展人际关系；我一定会达到我的目标，因为我每天都采取大量的行动等等。“永远不要放弃希望”。　[/size]
［此帖子已被 华灵子 在 2007-8-28 14:48:52 编辑过］

转 目标设立与达成的18个至宝之问： 1、你想要的理想和梦想有哪些？ 2、它们在你心目中的优先顺序如何？ 3、你想要在什么时候达成它们？ 4、你最想达成的核心目标是什么？ 5、你希望的结果具体是什么样的？ 6、你是否正向肯定地来预期你要的结果？ 7、你要如何才能知道你所追求的目标已经达成？ 8、达成目标的过程是否能全盘由你自己掌控？ 9、你目标的结果是否与周遭的人、事、物有利？ 10、你不能马上实现目标的原因是什么？ 11、有谁已经达到你所想要达到的目标？ 12、你到底为什么要达成这个目标？ 13、你自己必须变成什么样的人才能达成这个目标？ 14、你是否列出了你需要的和现有的各种资源？ 15、你是否制定了明确详细的计划？ 16、为了达成你的目标你得不断地采取什么行动？ 17、你是否每天都复习你的目标？ 18、为什么你一定会达成你的目标？

目标设定的关键与实务 [img]http://www.21manager.com/UploadFile/2005-3/2005324105714451.jpg[/img] 出处 http://www.eins.cn/bbs/html/board6/topic1165.htm