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    如何解读和面对公司里的“好人”
    [size=3] 公司里的“好人” 时间: 2009-10-17 来源: 广州日报 作者: 武志红 [img]http://gzdaily.dayoo.com/res/1/1/2009-10/17/B21/res07_attpic_brief.jpg[/img] “好人”同事让你不知如何是好。   “今天全部门去山庄度假,大家放下工作,出发吧!”经理宣布之后,大家都准备出游,唯有小陈还继续工作。她为难地说:“工作都做不完呵!公司没人留下,发生了急事怎么办,我还是留下来吧。”几个同事劝她一起放松下,可是小陈坚决留下来。   第二天,小陈主动问起昨天旅游的细节,本来正在谈论得起劲的同事们都沉默了,只是说,没什么。小陈抱怨:“为了他们玩得痛快,我留下值班,结果他们连玩了什么都不肯告诉我。”   除了旅游这档子事,她还埋怨一个搭档:“我平时总帮她做事,可是她跟我很疏远,有一次分好处还躲着我!我不稀罕那点好处,就是受不了世界上怎么有这么不懂得知恩图报的人呢!”      公司里常有这样一种人,会主动承担不属于自己的职责,别人求帮忙都答应,分好处的时候常常拒绝,留给别人。奇怪的是,这种人往往人缘很差,在公司里越来越孤独,甚至会时不时与脾气躁点的同事发生口角。   让大家都逃避这种“好人”的武器,是怨气。受害成瘾的好人们,总是制造“我为你付出,你对不起我”的局面,背后却在抱怨。谁都不喜欢内疚,尤其是同事之间,更不愿意欠别人什么,何况这种“亏欠感”是被迫的,比如集体旅游时非要留守的小陈。   面对受害成瘾的同事,如何相处最好呢?   首先避免向这样的同事求助,主动帮忙的也尽量拒绝,减少使自己内疚的机会。如果得到了帮助,找机会回报,而且回报比得到的更多,无论对方如何拒绝回报。这样,受害成瘾者发现“你对不起我的游戏”玩不下去了,就会越来越少投射。   但那些被迫加给自己的“付出”怎么办呢?觉察自己的内疚,告诉自己,那是他的选择,我不必内疚。同时保持平常心,不因为内疚而疏远对方,否则受害成瘾的同事会更加觉得你“没良心”。   受害成瘾者经常抱怨领导同事如何对不起自己,当怨气蔓延,甚至会成为一个小团体。初入公司的新人,容易被这个小团体吸引,因为她们很关心新人,给予“无私”的帮助。然后就会逐渐渲染各种故事让新人明白,这个公司人都很坏,没有良心,只有我们是好人。面对这样的“怨气团体”,最好的方式是保持平常心,不给予回应,尤其是同情性质的回应,也不指责。这样怨气团体会逐步放弃这个“油水不进”的人。   最重要的是,保持平常心,不加入抱怨也不嗔恨,就是对受害成瘾同事最好的帮助。因为这种始终如一的态度,会给受害成瘾的同事一个信号:我不会因为你的付出才接近你,也不会因为拒绝你的付出而疏远,这样对于破除受害成瘾者的根本信条“只有付出才被接受”,是大有裨益的。       (文/武志红)[/size]
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      《锐变--国际NLP专业技巧工作坊》 我们相信 一定有一些毛毛虫 没有机会变成美丽的蝴蝶 一定有一些毛毛虫 曾经因为同伴消极的判断而怀疑自己成为蝴蝶的天赋 一定有一些毛毛虫 因为缺乏动力和信心被囚禁在温暖黑暗的茧中 也一定有一些毛毛虫 不相信自己可以轻松快乐完成生命中最重要的转变 今人庆幸的是 只要它们愿意选择相信 每一只毛毛虫都可以变成美丽的蝴蝶 【NLP—复制人类卓越】 NLP是神经语言程序学的英文缩写(Neural Linguistic Programming)。是由美国著名学者Richard Bandler(理查•班德勒)博士和John Grinder(约翰•格林德)教授于70年代创立的专门研究人类主观经验的学问,其精髓为“复制卓越”。许多受益NLP的人都把它叫做“大脑操作手册”。而精通NLP的人有时也会被尊称为“轻松创造改变的神奇魔法师”。 【为什么你需要“锐变”】 快速提升能力,改变自己,成就他人。 重新获得工作和生活的主控权,成为自己生命的国王。 拥有更多自由支配的时间,保持工作和生活的平衡。 更轻松省力的解决问题,只消耗很少的资源就能创造奇迹。 突破限制,脱茧而出,重新找回自己,焕发生命光彩。 系统的方法,简单实用的工具完成转型期的“跃迁”。 【锐变--课程框架】 地球上,只有人是自己命运的设计者。 锐变,让你有能力重新设计自己的命运。 觉察篇    神经、语言和程序:完美的大脑工作机制    幻觉和真相:客观世界和主观经验    假设:主观世界的边界    思维模式:限制和新的可能性 核心NLP技术:    自我次感元探索    卓越圈    次感元应用    设定心锚和解除心锚 苏醒篇    提升感官敏锐度    拓展思维宽度    构建关系亲密度 核心NLP技术:    注意力提升训练    同步和引导训练    表象系统探索    亲和关系策略体验    思考逻辑层次应用    感知位置平衡法 圆融篇    信念:我选择相信或不相信什么    价值:我选择重视或忽视什么    身份:我选择显现我是谁 核心NLP技术:    发现限制性信念    修改限制性信念    植入可能性信念    探索核心价值    排列和调整价值    修正价值准则    时间线应用    时间线治疗    改变个人历史    次人格整合 【导师介绍】----舒俊琳先生 国内资深NLP导师 NLP商业领袖研究院导师 美国NLP University授证NLP高级执行师 NLPSKY国际研究传播机构创办人 中山大学中外管理研究中心特聘教授 中山大学MBA课程精修班授课导师 艾瑞克森国际学院授证专业企业教练和生活教练 美国催眠考试局合资格的临床催眠治疗师 【锐变--特色】 亲密的小团体,保证你的需求得到更大照顾。 系统深入的课程框架、理性和感性并重的学习方式,让你轻松掌握课程精髓。 以结果为导向,注重能力的传递,让你即刻感受改变的成效。 理性教育和直觉改变并重,兼顾身、心的整合,让你的能力快速提升。 免费复习,课后持续指导,导师亲自签发证书。 【学员分享】 问题解决专家        ——南方李锦记总裁 李惠森 不尚空谈、言行一致        ——新疆五星级酒店鸿福大酒店总经理 刘江霞 愿景深远、悲慈心肠        ——中华新时代协会理事长  王季庆 功力深厚、平易近人        ——大禹影视传播机构董事长 严禹斌 【课程安排】 时间:11月12-15日 (四天三晚) 地点:广州 费用:6800元 (不含食宿) 优惠:5800元 (10月31日前报名交费) 报名流程: 确定报名---填写报名表---交学习费用---收到上课通知---参加学习
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