当今的企业在招聘大学毕业生时都有自己的要求和衡量的目标，目的只有一个，录用的员工能为企业创造最大的财富。

    日前，有一家日资企业的副总到学校来招聘毕业生时，要求学校为企业推荐学生，对推荐的学生的要求：头脑要活络一点，能力要强一点。虽然只有两个一点，但已足以说明企业对学生的基本素质要求。

    头脑要活络一点：活络就是需要学生的思维、反应要快。且要有敏锐的观察力，好奇的心态，要有想法，说不定哪天一个想法就是一个创造。企业需要有创造力的人，只有创造力的人才具有肯钻研、善创新的品格与不断锐意进取的昂扬精神。

    能力要强一点：能力所指学生的基本能力，主要的有表达能力、动手能力、适应能力、组织管理能力、团队协作能力、人际沟通能力及勇于拼搏和吃苦耐劳精神。能力也要不断地创新，只有创新，能力才能不断地提高。

    毕业生小王，他虽然学习成绩平平，但他在企业实习时，发挥了他的创新能力，帮助企业设计改进了机器的设备，从而使生产出来的产品更得到客户的欢迎。因此，尽管小王学习成绩平平，企业还是执意留他。

    我们说绝大部分人是有创造力的。但目前学生中创新自我意识不强，有些学生对创新能力也不是没意识到，只是没去努力，或者说没有有意识地去努力锻炼自己的创新能力。

    因此，学生的创新能力需灌输、需教育、需培养。把培养学生的创新能力作为高等教育改革的实事之一，打开学生内在的智慧，真正让学生在大学里既学到了知识，又锻炼了能力。培养符合社会市场需要的人，培养具有创新意识的人。

本文内容由上海理工大学提供 作者：张学勤